メルマガバックナンバー107

うちの社員は・・・

　『本当、私は社員に恵まれてないなぁ。
　うちの社員はバカばっかりだし・・。』 


　皆さんの周りにも、こんな話をあたかも

　自慢げに（？）

　話している社長さんはいませんか。 


　私はこんなことを平気で言える経営者の方
　とはお付き合いしたくはありまん。 


　逆に、 

　『うちのスタッフは本当に優秀ですよ。
　彼らのおかげで私がどれだけ助かっているか・・。』 

　と嬉しそうに話す経営者とお話をしていると、
　こちらまで素敵な気持ちのなり、その経営者や
　会社のファンになってしまいます。 


　どんな社員だって入社当時は

　『やる気満々』

　のはずです。 

　それがどうしてこのように、　
　差が付いていくのでしょうか？ 


　小さな会社は社長自身がマネージャーを
　兼ねなければなりません。 

　その社長にマネージャーとしての能力がないから

　『うちの社員はバカばっかり・・。』

　のような状態になってしまうのではないでしょうか。 


　もしかしたら、社長自身が自らそういった社員を
　作り出してしまっているのかもしれません。 


　そういえば以前、友人のスーパー行政書士丸山学さんが 

　『松尾さん、うちのスタッフの○○さんは

　「今月売上が少ないから、私のお給料少なく
　してもいいですよ。

　その代わり沢山利益が出たときはお願いしまね。」

　なんて役員でもないのに言ってくれるんですよ・・。』

　と、実にうれしそうに話してくれたことを思い出しました。 


　【社員が経営者の感覚を持つ事】 

　【社長自身が優秀なマネージャー能力を身に付ける事】 


　これからの小さな組織に必要なことではないでしょうか？

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